为了确保师资队伍水平和质量，严把新入职教师入门关，促使新入职教师尽快适应教学岗位并进一步提高授课能力，4月7日学校教务部组织学校中青年教师及新入职教师，开展新入职教师试讲活动。

新入职教师在试讲

此次试讲由新入职的5位教师参加，他们分别选取了本学期拟承担教学课程的关键性章节，从课程性质、教学目标、教学设计、教学内容、教学方法等方面进行讲授。评课组成员充分肯定了各位试讲教师在课程设计上的用心和创新之处，围绕教学环节设计、师生互动活动、课程思政建设、课堂效果提升等方面对5位试讲教师提出了中肯的意见和建议希望新教师今后在加强自身师德师风建设的同时，注意加强教育教学前沿理论学习，不断创新和改革现代课堂教学方式，力争尽快形成个人良好的教学规范和教学风格。最后陈正刚副校长充分肯定了青年教师的成绩并作精彩总结，激励他们要勤于学习，乐于奉献。新入职教师纷纷表示，将不断创新教学方法，提高教学信息化水平，鞭策自己不断进步。

陈正刚副校长作精彩总结讲话

举办新入职教师试讲活动，是新入职教师培养过程中的重要一环，为新入职教师站稳站好讲台，尽快进入教学状态，及早适应工作岗位奠定基础，同时，学校教师发展中心将持续关注青年教师的培养，发挥骨干教师的传帮带作用，切实提升教师队伍质量。